Da ich momentan die FPH-Weiterbildung mache, besuche ich derzeit sowieso viele Kurse oder Webinare zu aktuellen Themen. Ich finde es sehr wichtig, dass ich mich als Apothekerin stetig weiterbilde und mein Wissen auf dem neuesten Stand halte. In der Pharmazie ist dies vorgeschrieben, da sie sich schnell weiterentwickelt und man stets am Ball bleiben sollte. Rotpunkt hat ein tolles und umfangreiches Angebot an Weiterbildungen. Das schätze ich sehr und ich finde es hilfreich, dass Rotpunkt dies für uns organisiert. Zudem lerne ich auch viel bei der täglichen Arbeit. Im Team tauschen wir uns regelmässig aus und unterstützen uns bei anstehenden Fragen.

Die grösste Herausforderung im Berufsalltag ist für mich wohl, dass ich Ansprechperson für viele Themen wie Rezepte, komplexe Beratungen oder Serviceleistungen bin. Ich muss möglichst flexibel sein und anstehende Aufgaben richtig priorisieren. Das direkte Zusammenarbeiten mit Menschen ist das Schöne an meinem Beruf. So erhalte ich direkt Feedbacks oder auch Lob. Oft sind Kund:innen sehr dankbar und glücklich, wenn ich ihnen mit einer Beratung, einer passenden Therapie oder einer Serviceleistung weiterhelfe. Es motiviert mich, einen sinnvollen Beruf auszuüben, bei dem ich meinen Beitrag zur allgemeinen Gesundheit leisten kann.

Rotpunkt habe ich von Anfang an sympathisch gefunden. Ich finde es schön, dass nicht zu viel vorgegeben wird, z.B. bei der FPH-Weiterbildung oder im Sortiment der Apotheke. Für die FPH-Weiterbildung erhalte ich Unterstützung, werde aber von Rotpunkt nicht durch strenge Vorgaben eingeschränkt. Ein grosser Vorteil finde ich zudem, dass die Rotpunkt Apotheken inhaber:innengeführte Apotheken sind. Wir haben dadurch viele Freiheiten, wie zum Beispiel beim Sortiment und Einrichtung der Apotheke. Von der Rotpunkt Zentrale werden wir in verschiedenen Bereichen (Marketing, Einkauf, Homepage) unterstützt, so dass sich eine eigenständige Apotheke auf dem Markt behaupten kann.

Die Kernkompetenz der Mitarbeitenden sind die Medikamente. In den Rotpunkt Apotheken sind zudem Serviceleistungen wie Impfungen, Gesundheits-Checks, Blutdruckmessungen, Reiseberatung oder Wundversorgung ein wichtiger Bestandteil. Die Apotheken sind mit den diversen Serviceleistungen erster Ansprechpartner im Gesundheitswesen. Rotpunkt bietet den Mitarbeitenden Serviceleistungsschulungen an, damit das Know-how und die Sicherheit in der Durchführung aufgebaut werden kann. Sie können unter Umständen in Ihrer Rotpunkt Apotheke sogar für den ganzen Bereich Serviceleistungen verantwortlich sein.

Bei unseren monatlichen Rotpunkt Abendschulungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich fortzubilden, Ihr Wissen zu erweitern und neue Fähigkeiten zu erwerben. Es geht dabei um Themen wie Arzneimittel, Krankheitsbilder, Wording beim Verkauf oder die Verwendung von Hilfsmitteln. Im Zentrum unserer Weiterbildungen steht die Kernkompetenz der Mitarbeitenden im Beratungsgespräch, sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich.

Die Rotpunkt-Pharma AG unterstützt Mitarbeitende bei der Weiterbildung zur Fachapothekerin/zum Fachapotheker mit einem finanziellen Zuschuss und FPH-akkreditierten Kursen in diversen Rollen und Themen.

Die Weiterbildung zur Fachapothekerin oder zum Fachapotheker in der Schweiz umfasst verschiedene Fachrichtungen, die es den Apotheker:innen ermöglichen, sich auf spezifische Bereiche der Pharmazie wie etwa Offizinpharmazie zu spezialisieren.

Die Weiterbildung umfasst theoretische Kurse, praktische Erfahrungen, Selbststudium, Praxisarbeiten und eine abschliessende Prüfung. Die genauen Anforderungen können je nach Fachrichtung variieren. Die erfolgreiche Absolvierung der Weiterbildung und Prüfung führt dazu, dass die Apotheker:innen den Titel «Fachapotheker:in» erhalten, der ihre spezielle Qualifikation in dem gewählten Fachgebiet bestätigt.

Zudem bietet Rotpunkt im Zuge einer Erfa-Gruppe (Erfa=Erfahrungsaustausch) regelmässige Anlässe, bei denen sich Apotheker:innen in der FPH-Weiterbildung untereinander austauschen und Fragen an erfahrene Fachapotheker:innen stellen können.

Beim Rotpunkt-Seminar «HSG Jungunternehmer I und II» für junge Führungspersonen aus den Rotpunkt Apotheken wird unternehmerisches Denken und Handeln gefördert und reflektiert und praxisorientiertes, fundiertes Wissen von ausgewiesenen Experten mit entsprechender Praxiserfahrung zielgruppenangepasst vermittelt. Im Fokus stehen dabei Themen wie Führung und Personalmanagement, Selbstmanagement, Markt- und Kundenorientierung, Finanzmanagement, Strategieentwicklung für die eigene Apotheke und die Planung und Durchführung eines eigenen Projekts.